Año de publicación: 2003

Programa hacia la calidad en la gestión pública: Plan de capacitación

Resumen

El presente documento corresponde a la síntesis ejecutiva de las acciones comprendidas dentro del periodo septiembre de 2003 – abril de 2004, acordado entre el IPAP y el Consejo Federal de Inversiones. Se exponen las orientaciones estratégicas del periodo, las acciones desarrolladas, la cobertura de los servicios brindados por el IPAP, las técnicas de gestión de la capacitación implementadas y los principios que guían la articulación de la formación con la práctica de la administración. A partir del desarrollo de las acciones de capacitación y transferencia llevadas a cabo por el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) durante el periodo considerado, la Dirección Provincial de Personal ha producido el presente informe ejecutivo, que da cuenta en términos globales de nuestra experiencia en la gestión de la capacitación dentro de la administración pública provincial. Este documento registra un año de trabajo en la gestión del conocimiento, refleja, además, la intervención de un equipo que ha desarrollado un modelo y una metodología de gestión para la capacitación de los empleados públicos de Jujuy. La experiencia recogida confirma que la apuesta gubernamental en favor del desarrollo de las capacidades y competencias de su personal, es condición necesaria para hacer realidad el Estado provincial proyectado: moderno, eficiente y participativo.

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