Documento

Año de publicación: 1990

Sistema de administración de personal de la administración pública provincial de La Rioja


Resumen

 

A partir de encuestas, entrevistas, estudios apropiados, entre otras metodologías, se procedió a la evaluación del sistema de Personal de la Administración pública provincial. La información recogida es presentada respetando el siguiente esquema formal: 1) Dirección General de Personal; 2) Sectoriales, organismos y encargados de personal; 3) Dirección adjunta de Reconocimientos Médicos. En los 3 casos se estudian tanto los aspectos estructurales como su funcionamiento. Seguidamente se analiza brevemente el Estatuto del empleado público y su legislación vinculada y se comentan algunos aspectos salientes del sistema informal de personal. Como resultado de esta evaluación, se formulan conclusiones donde se puntualizan las observaciones rescatadas por el técnico interviniente en el sistema de personal de la provincia y se sugieren modificaciones en el marco jurídico-administrativo, en el Plan de personal y en la Contratación y Desarrollo del personal. Se hace hincapié en materia de remuneraciones y se realizan propuestas vinculadas al Servicio al Personal y a Relaciones con el personal.





Regiones

» La Rioja

Descripción física

2 v.

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