Año de publicación: 2004

Programa para el fortalecimiento de la formación y gestión de la transferencia de los aprendizajes, provincia de Jujuy

Resumen

El “Programa para el Fortalecimiento de la Formación y Gestión de la Transferencia de los Aprendizajes” desarrollado en la Dirección de Personal de la provincia de Jujuy durante el año 2004 tuvo como propósitos: Aumentar la capacidad de los proyectos de formación gestionados por el Instituto Provincial de Administración Pública de la provincia de Jujuy para generar mejoras en la gestión pública provincial y municipal. Fortalecer las etapas de seguimiento de la formación y su relación con la práctica laboral de los participantes. Diseñar e implementar estrategias de gestión de la transferencia de los aprendizajes. El primer paso en la implementación del programa fue la realización de un breve diagnóstico para describir la relación existente entre la participación en actividades de formación laboral y la posibilidad de implementar mejoras concretas en la práctica laboral en la gestión pública provincial y municipal. Este diagnóstico indagó acerca de las variables que inciden en la transferencia de los aprendizajes a la práctica laboral concreta, desde el punto de vista de actores claves de la organización pública provincial.