Documento

Año de publicación: 2007

Fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos de la administración provincial, provincia de Jujuy


Resumen

 

El estudio tiene como objetivo realizar un análisis exahustivo del funcionamiento del area de Administración de Recursos Humanos del Ministerio de Educación de la provincia de Jujuy. Para ello desarrolla un diagnóstico del actual funcionamiento de la gestión de los recursos humanos , detectando debilidades y proponiendo modificaciones en el proceso informático del Area, entre otros aspectos. Este diagnóstico permitió sacar conclusiones, las que fueron tenidas en cuenta a efectos de proponer una reorganización interna de las areas comprometidas con esta gestión. Se propuso, como una de las medidas operativas más importantes, migrar el proceso de liquidación de haberes del personal docente desde el Ministerio de Hacienda al propio Ministerio de Educación. Para ello se identificaron las necesidades de equipamiento informático que posibiliten tal cambio. Se procedió también a realizar una depuración de las bases de datos del personal docente de la provincia. Se analizó y se diseñó un nuevo módulo de liquidación de sueldos, integrado al sistema de gestión del Ministerio.Se efectuaron pruebas de liquidaciones de haberes con una muestra piloto compuesta por personal de 56 escuelas primarias de una región de la provincia.Se proponen también los alcances y características que debería contener un renovado sistema de auditoría y consulta en el área y se brindan pautas a efectos de generar reportes de utilidad para la toma de decisiones .





Autores Institucionales

» Economía & Regiones

Regiones

» Jujuy

Descripción física

247 h.; 1 cd.

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