Documento

Año de publicación: 2005

Determinación de las necesidades de capacitación para la inserción laboral de los beneficiarios de los planes jefes y jefas de hogar en la provincia de Tucumán


Resumen

 

El Informe consta de 5 Capítulos que muestran en una secuencia temporal los pasos que se siguieron para la prosecución del estudio. Sin embargo, la división en Capítulos no solo responde a lo explicitado sino también a la estructura del conjunto de las acciones, siendo cada capítulo un corte que empieza y termina en la apertura y el cierre de cada uno de los dispositivos armados para llevar adelante nuestro trabajo. Así es como el Capítulo A contiene la información obtenida en los primeros acercamientos al material, el diseño de los Instrumentos y su ajuste. El Capítulo B cuenta como se diseñó y realizó el trabajo de campo, incluyendo las actividades para la medición de potencialidades. El procesamiento de la información obtenida tanto con los tests administrados en la actividad de medición de potencialidades como en el sondeo llevado a cabo mediante la Encuesta que se describe en el Capítulo C. En el Capítulo D se hace una descripción y análisis de los perfiles laborales demandados desde el sector empresario y de los perfiles laborales obtenidos al interpretar los datos relevados en la población encuestada. Finaliza el Informe en el Capítulo E en donde se hace el diagnóstico de las necesidades de capacitación así como de las potencialidades de aprendizaje de la población beneficiaria de Planes Jefes y Jefas de Hogar, junto con las recomendaciones para el diseño de programas de Capacitación a las entidades que así lo requieran.





Autores Institucionales

» Consejo Federal de Inversiones

Regiones

» Tucuman

Descripción física

75 h.; 1 disq.

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