Documento

Año de publicación: 2004

Capacitación para el desarrollo de competencias laborales en la administración pública, provincia de Mendoza


Resumen

 

Este proyecto fue realizado para contribuir al desarrollo de las competencias del recurso humano de la Administración Pública Provincial a través de la capacitación continua y permanente del mismo. Pretendió continuar con el sistema de capacitación implementado desde el año 2000, dando a conocer las competencias necesarias de cada uno de los puestos, a los efectos de diagnosticar con exactitud las necesidades de capacitación y diseñar políticas de recursos humanos homogéneas en los distintos sectores de la administración. Asimismo, se diagnosticaron y desarrollaron las herramientas que permitieron desarrollar en el personal las competencias detectadas. Los destinatarios de la capacitación fueron el Ministerio de Gobierno, Ministerio de Hacienda, Ministerio de Economía, Ministerio de Desarrollo Social y Salud, Ministerio de Ambiente y Obras Públicas, Dirección General de Escuelas y Secretaría Administrativa, Legal y Técnica de la Gobernación de Mendoza , que desempeñan funciones en el ámbito interno y descentralizado de la Administración Central. Se trabajó en forma coordinada con los jefes de personal y los mandos medios para el desarrollo de los temas relacionados con la Gestión por Competencias.





Autores Institucionales

» Consejo Federal de Inversiones

Regiones

» Mendoza

Descripción física

3 v. (155 h); 3 disq.

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