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Año de publicación: 2019

Capacitación en sustentabilidad a pymes de la provincia de Buenos Aires, provincia de Buenos Aires


Resumen

El presente informe relata los resultados finales del Programa de Desarrollo Regional “Capacitación en sustentabilidad a PyMes de la Provincia de Buenos Aires”, correspondiente al proyecto de cooperación técnica que ejecutó la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata, para fortalecer la gestión y proveer herramientas en el campo de la sustentabilidad a las PyMes de seis municipios de la Provincia de Buenos Aires, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas y dentro del marco de la Norma ISO 26000:2010 Guía de Responsabilidad Social.
Sus componentes principales se dividieron en cinco tareas: (I) Sensibilizar a los municipios bonaerenses participantes en la experiencia de capacitación, (II) Identificación de las empresas participantes, (III) Diseño de un plan de capacitación sobre responsabilidad social y desarrollo sustentable y desarrollo de materiales adaptados a cada instancia de capacitación, (IV) Implementación de las capacitaciones en cada municipio, y (V) Acciones de difusión y visibilidad de la experiencia.
Durante el mes de junio, se desarrolló la primer tarea. Para ello, el equipo técnico de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata junto con las autoridades de la Dirección Provincial de Relaciones con la Comunidad, Responsabilidad Social y Sustentabilidad de la Provincia de Buenos Aires llevaron adelante una serie de reuniones que tuvieron como objetivo realizar una presentación del Programa “Capacitación en sustentabilidad a PyMes de la Provincia de Buenos Aires” a los y las funcionarias referentes de las áreas de responsabilidad social y / o sustentabilidad de los municipios bonaerenses.
De esta manera, luego de la realización de acciones de sensibilización a los equipos de trabajo de los seis municipios que integran el programa, se procedió a identificar las posibles empresas a incluir en el programa. Para tales fines, cada municipio envió un listado preliminar de empresas que fueron postuladas para participar de las capacitaciones.

La selección final de las empresas participantes fue realizada por cada municipio, respetando criterios que hacen a la representatividad y diversidad de las firmas participantes. Asimismo, la selección final contó con la asistencia de los equipos técnicos de la Universidad de La Plata y de la Provincia de Buenos Aires.
La tarea III se desarrolló de forma simultánea a la precedente, mayormente durante el mes de julio, y consistió en el diseño de una currícula y de los contenidos del plan de capacitación general aplicable a los seis municipios. Asimismo, se desarrollaron adaptaciones de estos materiales de acuerdo a los contextos de cada municipio.

Seguidamente, durante los meses de julio a noviembre, se desarrollaron las acciones de capacitación sobre responsabilidad social y desarrollo sustentable para las Pymes seleccionadas en los seis municipios participantes.

Las capacitaciones se llevaron a cabo en el transcurso de una jornada de trabajo, con una duración de entre dos y tres horas cada una. La única excepción la presenta el plan de trabajo de Vicente López, que solicitó realizar las capacitaciones en dos jornadas de dos horas y media cada una.
Finalmente, y con la voluntad de maximizar el trabajo realizado en el marco de este proyecto, al momento de diseñarlo se contempló la realización de una estrategia de difusión integral para dar a conocer el programa “Capacitación en Sustentabilidad a PyMes de la Provincia de Buenos Aires” y la implementación de estrategias de responsabilidad social por parte de las empresas de la Provincia de Buenos Aires de los seis municipios en medios especializados en sustentabilidad, medios locales municipales y redes sociales.

En dicha línea, se desarrollaron mensajes clave a difundir sobre el programa en líneas generales, y estrategias específicas para la difusión local en los seis municipios.

El plan de trabajo se diseñó de manera tal de contar con una instancia de difusión previa a la realización de las capacitaciones en los municipios durante el mes de julio e instancias de difusión a realizarse con posterioridad al dictado de los talleres.



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