Año de publicación: 1973

Plan piloto para implantar en la administración pública de Salta un sistema integral de remuneraciones

Resumen

Este trabajo se realizo mediante una evaluación de todos los puestos en los diferentes organismos visitados, obteniéndose un ranking con puntaje para cada uno y confeccionándose asimismo un organigrama de puestos de cada repartición.