Año de publicación: 1973
Plan piloto para implantar en la administración pública de Salta un sistema integral de remuneraciones
Resumen
Este trabajo se realizo mediante una evaluación de todos los puestos en los diferentes organismos visitados, obteniéndose un ranking con puntaje para cada uno y confeccionándose asimismo un organigrama de puestos de cada repartición.