Año de publicación: 2007

Impacto educativo del Plan jefas y jefes de hogar desocupados: El caso los aglomerados urbanos bonaerenses, provincia de Buenos Aires

Resumen

El objetivo del presente trabajo es intentar cubrir una falencia existente en la mayoría de los estudios dedicados a evaluar los efectos del PJH sobre los hogares beneficiarios: la falta de cuantificación del impacto educativo sobre los miembros menores de 18 años de edad, que tiene el requisito de enviar a los niños al colegio en condición de alumnos regulares a fin de acceder y permanecer en el programa. Para ello, el trabajo aborda distintas cuestiones que otorgan un marco de referencia general y otro específico para el análisis, al tiempo que brindan información pertinente para la realización de los cálculos de la evaluación. La conclusión central del trabajo es que el PJH habría tenido un impacto positivo significativo sobre la tasa de escolarización y sobre la reducción de la tasa de atraso en los estudios de los miembros menores de los hogares beneficiarios, especialmente en el caso de los varones en edad de recibir educación de nivel secundario. En consecuencia, además de haber servido como mecanismo de contención coyuntural, el PJH puede llegar a tener un efecto de largo plazo sobre el nivel de pobreza futuro de los hogares beneficiarios, a través de su efecto sobre el nivel educativo de los miembros menores. Otras conclusiones a destacar obtenidas en el trabajo son las siguientes: A diferencia de programas previos, el PJH constituyó un instrumento necesario para apaciguar un conflicto social de características inéditas en el país. Con el PJH, la identificación de la población objetivo dejó de estar en manos de los organismos ejecutores para dar lugar a la auto-selección de los beneficiarios. Pese a la existencia de fuertes problemas de filtración en la asignación de planes, los beneficiarios del PJH se caracterizaron por pertenecer a sectores vulnerables de la sociedad: personas pobres, con escasa educación, con dificultades para conseguir puestos de trabajo estables y/o formales, y pertenecientes a familias numerosas con una elevada incidencia de NBI. .

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