Documento

Año de publicación: 2009

Desarrollo de competencias laborales en la administración pública provincial -2008-, provincia de Mendoza


Resumen

El objetivo del trabajo es desarrollar la implementación de procesos de formación y capacitación del personal ocupado en la administración pública provincial, que se articulen con las demandas de mejora en la calidad de la gestión que el estado provincial se plantea , al mismo tiempo que promover la formación de dirigentes políticos y sociales con un profundo compromiso democrático, que entiendan a necesidad de capacitarse para desarrollar un mejor servicio público y el fortalecimiento de la Administración Pública Provincial.

El estudio describe las tareas realizadas para la realización de los objetivos propuestos: la selección de los formadores, la definición del cronograma y la elección del lugar de dictado de los cursos, inscripción de los participantes y armado de los grupos a capacitar, diseño y elaboración del material de capacitación a distancia, seguimiento y apoyo por parte de los tutores, evaluación integral de las actividades e identificación de las futuras necesidades de capacitación.

 




Autores Institucionales

» Consejo Federal de Inversiones

Regiones

» Mendoza

Descripción física

73 h.; 1 cd.

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