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Año de publicación: 2025

Carrera Sanitaria, provincia de Tierra del Fuego


Resumen

El proyecto tuvo como objetivo principal desarrollar un Anteproyecto de Acto Administrativo de Carrera Sanitaria, una propuesta de estructura escalafonaria nueva, y, una estimación presupuestaria de las modificaciones de la carrera propuesta y las distintas etapas de implementación necesarias. El informe describe detalladamente el proceso llevado a cabo para concretar la propuesta con sus diferentes etapas. La carrera sanitaria, entendida como un instrumento regulador de la relación de empleo público entre el Estado y los trabajadores de la salud, es una valiosa herramienta para el desarrollo y fortalecimiento del sistema público de salud; Constituye un medio para ordenar el accionar del trabajo del equipo de salud, acorde a la planificación estratégica del estado y a las necesidades de la población; Refleja necesidades del equipo de salud y hace eje en derechos del equipo, necesidades, requerimientos institucionales y derechos de la población. Actualmente, la provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur no cuenta con una ley que regule dicha relación. La carrera permite y delimita un espacio recreativo de diálogo y concertación de sindicatos, corporaciones, funcionarios y del equipo de salud, pudiendo en algunos casos y en situaciones especiales, ofrecer espacios para toda la comunidad. La misma debe estar respaldada por un conjunto de leyes, normas, decretos y reglamentos que especifiquen el marco, permitiendo a los actores lograr acuerdos de desarrollo operativo. A la hora de pensar en un proyecto de ley de carrera sanitaria, se pueden tomar como punto de partida las recomendaciones de la Organización Panamericana de la Salud (OPS). En particular, la conceptualización y el desarrollo de la carrera sanitaria requiere la consideración de varios aspectos generales para contar con una norma que regule la carrera. En cuanto a los contenidos estructurales o principios rectores que, usualmente, rigen en las regulaciones legales de la carrera sanitaria, éstos se relacionan con valores sociales que preconizan, entre otros, la igualdad de oportunidades, el mérito individual para ocupar posiciones, la eficacia, la imparcialidad y la transparencia en el desempeño.



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