Año de publicación: 2008

Caracterización de actitudes y conductas de los jovenes en relación a la inserción laboral en la provincia de Tucumám

Resumen

El informe realiza un diagnóstico del mundo de representaciones y conductas en los jóvenes de la provincia con el fin de desarrollar mejores estrategias de abordaje en las nuevas generaciones con respecto a su inserción en la escena laboral. Describe un estudio cualitativo exploratorio con caracterización de actitudes, conductas y lógicas de pensamiento de la población joven de 18-25 años, en relación al mundo del trabajo en todos los segmentos sociales. Los emergentes del estudio deberían en momentos posteriores ser integrados a datos primarios de tipo cuantitativo que verifiquen las hipótesis de trabajo que surjan de la investigación como datos secundarios generados por el Estado provincial. Para el presente estudio se utiliza la técnica de indagación cualitativa, mediante Focus Groups (Grupos Focales) en el ámbito de las distintas localidades de la provincia. Cada grupo estuvo compuesto por 10 personas y coordinadas por profesionales específicamente entrenados, con una duración aproximada de 1 hora 30 minutos. Los puntos tenidos en cuenta en el marco actitudinal de los entrevistados son: las significaciones asociadas al mundo del trabajo y de la capacitación, los efectos del empleo informal, mecanismos de búsqueda de empleo, experiencias en planes de inserción laboral y entrenamiento, el trabajo como medio de inserción y movilidad social, el impacto de las nuevas tecnologías, los efectos de la no obtención de empleo, percepción del empresariado y del gobierno provincial en relación a las temáticas del trabajo y medios de comunicación más habituales. Se presentan las conclusiones y las síntesis comparativas entre las comunidades elegidas San Miguel de Tucumán (Capital), Yerba Buena, Tafí Viejo, Tafí del Valle, Burruyacú, Alberdi, Concepción, Simoca, Monteros y Graneros. .

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