Documento

Año de publicación: 2009

Análisis de la estructura salarial de la provincia e impacto presupuestario de alternativas de modificación, provincia de San Juan


Resumen

El objetivo del trabajo es dotar a la Secretaría de la Gestión Pública, dependiente del Ministerio de Hacienda y Finanzas de la Provincia de San Juan, de quien dependen la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Organización y la Dirección Provincial de Informática, de un instrumento y una técnica probada de simulación del impacto en la masa salarial de posibles modificaciones en las escalas salariales de los diferentes escalafones que componen el empleo público de la Provincia.

El simulador de incremento salarial se construye, mediante tablas, a partir de las liquidaciones mensuales de cada uno de los escalafones que componen el empleo público en la Provincia y para cada uno de los componentes salariales que conforman la remuneración total de los agentes. Se explicita el procedimiento y se realiza el recálculo de cada uno de los conceptos de cada escalafón particular, ante cambios provocados en el valor de alguno de ellos. El proceso se repite para cada escalafón y para cada propuesta de modificación en el valor unitario de un concepto salarial, conformándose de esa forma una matriz de diferencias respecto del valor liquidado para cada concepto salarial.

 




Autores Institucionales

» Consejo Federal de Inversiones

Regiones

» San Juan

Descripción física

58 h.; 1 cd.

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